說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 107 年 8 月 28 日部法二字第 10746362831 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。
二、銓敘部依公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第 4 條規定：「公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之：……五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在 2 年以內者……八、……基於法定義務出席作證、答辯，經機關長官核准者……。」審酌上下班通勤屬公務人員日常執行職務前之必要行為，宜視為執行職務之延伸，爰作成 105 年 9 月 5 日部法二字第 10541421651 號及 106 年 2 月 24 日部法二字第 10641978311 號令釋規定，公務人員於上下班途中發生交通事故以致傷病而須休養或療治，或因此至警察機關製作筆錄、各地方調解委員會進行調解、應司法機關傳喚出庭，其上下班途中之認定如符合原公務人員撫卹法（以下簡稱撫卹法）施行細則第 10 條相關規定，且無同細則第 12 條所定交通違規情事者，得由服務機關分別依請假規則第 4 條第 5 款及第 8 款覈實核給公假。
三、又公務人員上下班途中發生交通事故，應車輛行車事故鑑定或覆議（委員）會要求列席者，考量該等事項仍屬交通事故處理程序之一環，且有助於警察或司法機關釐清案情，爰得比照前開銓敘部 105 年 9 月 5 日令釋意旨，由服務機關覈實認定核給公假。
四、另退撫法暨其施行細則分別經 106 年 8 月 9 日總統令制定公布及本（ 107 ）年 3 月 21 日考試院令訂定發布，均自本（ 107 ）年 7 月 1 日施行，撫卹法並自同日停止適用，是前開銓敘部等令釋所載依撫卹法施行細則第 10 條及第 12 條規定認定事項，現應依退撫法施行細則第 20 條及第 23 條規定辦理。